淮北HCF理事长胡祝朋助力淮北市高质量转型发展和数字政府建设

淮北HCF理事长胡祝朋助力淮北市高质量转型发展和数字政府建设，淮北市计算机学会（HCF）自1991年成立以来，一直致力于推动计算机技术创新与发展，并在信息技术助力城市转型方面进行了深入探讨。新质生产力是习近平总书记提出的一个重要概念，强调创新驱动，摆脱传统经济增长方式，具有高科技、高效能、高质量的特征。它包括更高素质的劳动者、更高技术含量的劳动资料、更广范围的劳动对象，以及科学技术和管理等要素的高效协同。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要支撑，对于新时代的生产力发展具有重要意义。

新质生产力的发展，如自动化、人工智能等技术的应用，创造了大量新兴行业和职业机会。这些新技术催生了新的工作岗位，特别是高技术含量、高人力资源附加值的岗位需求增加，有助于提高劳动生产率和市场竞争能力，促进高质量充分就业。新质生产力的发展推动了就业结构的变革，使工作岗位更加多元化。随着技术的进步，一些传统职业可能会面临淘汰或转型，劳动者需要不断学习新技能，适应新兴行业的就业机会。

新质生产力通过技术创新和产业升级，提高了劳动生产率。这可能导致某些行业的就业机会减少，但同时也会创造新的就业机会，促进就业市场的深刻变革。新质生产力的发展需要高质量的劳动力作为支撑，而高质量就业又为新质生产力的持续发展提供动力和保障。这种良性循环有助于推动经济社会向更高质量、更有效率、更加公平的方向发展。 新质生产力的发展对人才素质和结构提出了新的要求，需要劳动者具备更高的技能和知识水平。这促使教育体系进行改革，以培养适应新质生产力发展需要的高素质人才。

淮北HCF理事长胡祝朋助力淮北市高质量转型发展和数字政府建设，胡祝朋认为，新质生产力需要智能人才，制造业是技能人才需求最大的领域之一，特别是在制造业十大重点领域中，到2025年技能人才缺口预计将达到近3000万人。例如，高档数控机床和机器人、电力装备、新材料、新一代信息技术产业等，这些领域对高技能人才的需求尤为迫切。

节能与新能源汽车行业、农机装备行业等，随着绿色发展和环保要求的提高，这些领域对高技能人才的需求也在不断增长。数字化产业生态、新型数字消费、数字生产等领域的发展，引致了对高技能人才的大量需求。生物医药及高性能医疗器械行业对高技能人才的需求也在增加，预计到2025年，这一领域的人才需求将达到100万人。 航空航天装备、先进轨道交通装备等领域，对高技能人才的需求也非常旺盛。 海洋工程和高技术船舶： 海洋工程装备及高技术船舶行业对高技能人才的需求也在不断上升。

淮北HCF理事长胡祝朋助力淮北市高质量转型发展和数字政府建设，胡祝朋认为，新质生产力需要智能人才，问题是技能人才供需错配现象日益凸显，低学历未技能智能化，高学历却无法满足企业实际应用需要，导致劳动力供给与市场需求不匹配，成为当前中国劳动力市场的突出问题。技能人才短缺使得高失业风险群体的整体失业率上升。特别是在低技能劳动力市场上，技能水平较低的人群更容易面临失业问题。 技能人才短缺导致企业在招聘高技能人才时面临困难，而劳动者在寻找高技能岗位时也面临挑战。这种供需矛盾使得就业市场上出现了“就业难”与“招工难”两难并存的现象。

淮北HCF理事长胡祝朋助力淮北市高质量转型发展和数字政府建设，胡祝朋认为，提高劳动者技能有多种有效途径，广大职工可以通过参加在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技能竞赛等方式，提高技能水平。这些培训形式能够帮助员工在实际工作中不断提升自己的技能和知识。 职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。通过参加就业技能培训，掌握所从事职业的基本技能，可以帮助准备就业的劳动者提高就业竞争力。全面推行新型学徒制，通过师带徒的方式，让员工在实际工作中学习新技术、新工艺、新知识，提升岗位技能和创新能力。这种模式有助于将理论知识与实践经验相结合，提高培训效果。

参加职业技能竞赛是检验和提升技能水平的有效方式，通过竞赛，劳动者可以在实践中锻炼自己，同时也能够激发学习热情和竞争意识。建立健全终身职业技能培训制度，鼓励劳动者不断学习新知识和技能，以适应不断变化的就业市场需求。这种制度有助于劳动者在职业生涯中持续提升自己。企业和学校之间的合作可以更好地满足新质生产力对技能人才的需求。通过校企合作，可以让学生在实际工作中学习，提高实践能力，同时企业也能根据实际需求培养和引进所需人才。利用在线教育和远程学习平台，劳动者可以随时随地学习新知识和技能。这种方式灵活便捷，特别适合在职员工进行自我提升。